Prochaines dates

22 et 23 septembre 2017
9 h à 17 h

Lieu de la formation

Bureaux de Coaching Québec :
3291, chemin Sainte-Foy, local 240
Québec (Québec)  G1X 3V2

Prochaines dates

23 et 24 novembre 2017
9 h à 17 h

Lieu de la formation

Bureaux de Coaching Québec Maroc :
Rue Ibnou Katir
Res. Al Mawlid, Porte « D », 1er étage, N°17
Ghandi – Les Princesses
20380 Casablanca (Maroc)

350 $ (+ taxes)

Par téléphone

Au Québec
Québec : (418) 614-1595
Montréal : (514) 379-3351
Ailleurs au Canada (sans frais) :  1 (855) 614-1595

Au Maroc
Tél. : +212 (0) 5 22 25 52 23
Fax : +212 (0) 5 22 25 66 41
Rabia El Gharbaoui : + 212 (0) 6 61 23 13 84
info@coaching-quebec-maroc.com
http://coaching-quebec-maroc.com

En ligne

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350 $ + taxes = 402,41 $

La formation sur les styles sociaux

En entreprise comme dans la vie privée, les conflits naissent de notre incapacité à comprendre les réactions et comportements d’autrui. Nous avons tous une tendance innée à croire que les autres réagissent, fonctionnent et voient le monde comme nous. Or tel n’est pas le cas.

Dans ce module, nous offrons l’opportunité aux participants de reconnaître qui ils sont et ce qu’ils projettent comme image à leurs interlocuteurs lors de leur communication. C’est également l’occasion pour les participants de prendre conscience de qui ils sont réellement dans leurs comportements, leurs attitudes, leurs croyances et l’impact de leur mode de communication sur leurs relations interpersonnelles en milieu de travail. Les styles sociaux les amèneront à se connaître davantage ainsi que les gens de leur entourage.

Ce module est développé afin de permettre un partage des réalités et vécus de chacun. Les participants bénéficient ainsi de l’expérience d’autres gestionnaires de différentes organisations dans une atmosphère conviviale de collaboration et de co-développement.

La méthode andragogique d’excellence développée en PNL allie l’explication des concepts, la présentation des outils et l’expérimentation en sous-groupe. Les participants auront l’opportunité d’apprendre à partir de trois positions d’apprentissage (vivre, faire vivre et observer).

Contenu de la formation

À l’issue de la formation, les participant(e)s seront en mesure de :

  • reconnaître ce que nous projetons à travers les outils de la communication;
  • définir ce qu’est la fenêtre de Johari;
  • identifier et expliquer les quatre composantes de la fenêtre de Johari;
  • reconnaître le processus d’efficacité de la fenêtre de Johari;
  • identifier les avantages de la fenêtre de Johari;
  • expérimenter la fenêtre de Johari comme méthode de représentation de la communication entre deux entités;
  • définir ce que sont les styles sociaux;
  • reconnaître en fonction de quoi les styles sociaux se définissent;
  • distinguer les quatre grands types de styles sociaux;
  • reconnaître ce que permettent les styles sociaux;
  • identifier les caractéristiques et les besoins fondamentaux de chacun des styles sociaux;
  • identifier leur rapport avec le temps;
  • définir les forces et les faiblesses de chacun des styles sociaux;
  • expliquer les différentes façons de communiquer avec chacun des styles sociaux.
Styles sociaux

Votre formateur

Denis Gouin

Denis Gouin

Spécialiste de la gestion humaine des ressources,  Denis accompagne les gens et les organisations dans le but de développer leur plein potentiel, leur permettant d’atteindre et dépasser leurs objectifs dans…

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