L’art de poser les bonnes questions

Certaines personnes regardent un verre rempli à moitié et disent qu’il est déjà à moitié vide, alors que d’autres sont plus centrées sur la moitié qui reste. Simple question d’attitude, direz-vous? Comment se fait-il que certains sont plus positifs, optimistes, alors que d’autres sont plus négatifs, pessimistes, réalistes?

La réponse à ce type de question toute simple pourrait ainsi vous révéler des clefs importantes pour vous aider à mieux vous connaître, à comprendre vos collègues de travail et vos proches et à communiquer plus efficacement avec eux. Ainsi, vous comprendrez mieux pourquoi le comportement d’individus placés dans une même situation peut être si différent.

Dans ce module, vous apprendrez à questionner vos interlocuteurs dans le but de reconnaître leurs métaprogrammes, outils concrets de la PNL, et d’améliorer la qualité et l’efficacité de votre communication et de vos interventions auprès d’eux.

Ce module est développé afin de permettre un partage des réalités et vécus de chacun. Les participants bénéficient ainsi de l’expérience d’autres gestionnaires de différentes organisations dans une atmosphère conviviale de collaboration et de co-développement.

La méthode andragogique d’excellence développée en PNL allie l’explication des concepts, la présentation des outils et l’expérimentation en sous-groupe. Les participants auront l’opportunité d’apprendre à partir de trois positions d’apprentissage (vivre, faire vivre et observer).